<th id="hfgt0"><address id="hfgt0"><listing id="hfgt0"></listing></address></th>

<address id="hfgt0"></address><track id="hfgt0"></track>

      <thead id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></thead>

      <sub id="hfgt0"></sub>

        <track id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></track>

            <thead id="hfgt0"></thead>
              <sub id="hfgt0"></sub>

              <track id="hfgt0"></track>

                <sub id="hfgt0"></sub>

                    <th id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></th>

                      <nobr id="hfgt0"><progress id="hfgt0"></progress></nobr>
                      <sub id="hfgt0"></sub>
                      <track id="hfgt0"></track>

                      <th id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></th>
                      <sub id="hfgt0"></sub>

                      <output id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></output>

                              1. <li id="hfgt0"><ins id="hfgt0"><strong id="hfgt0"></strong></ins></li><dl id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></dl>

                              2. <dl id="hfgt0"></dl>
                                1. <dl id="hfgt0"></dl>
                                  <dl id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></dl>

                                  <output id="hfgt0"><font id="hfgt0"></font></output>
                                  1. <dl id="hfgt0"></dl>

                                        <dl id="hfgt0"></dl>
                                          好猎头网-中高级人才猎头网站!服务热线:400-9910-288 好猎头   |   登录 注册
                                          首页   >  

                                          人才求职

                                           关键词
                                          所属行业
                                          请选择所属行业
                                          职位类别
                                          请选择职位类别
                                          工作地区
                                          请选择工作地区
                                          学历要求
                                          工作经验
                                          共为您?#19994;? 职位
                                          • 招聘人事专员底薪三千包住

                                            4-6万 | 武汉市 | 大专 | 1-3年

                                            发?#21152;冢?018-05-31 | 投递后:10天内反馈

                                            工作内容:1.日常行政管理的运作; 2.负责档案管理; 3.负责各类会务的?#25165;?#24037;作; 4.负责各类上传下达的工作; 5.办公用品的采购、发放及盘点: 6.每日与公司出纳对接各个款项的财务; 7.完成上级交给的其它的事务性工作; 职位要求:1.大专以上学历,...
                                          • 人力资源助理 相同职位

                                            10-12万 | ?#26412;?东城区 | 本科 | 3-5年

                                            发?#21152;冢?018-03-28 | 投递后:10天内反馈

                                            主要职责: 1、协助制定招聘管理体系,督促各部门拟定招聘计划; 2、根据招聘计划制定招聘策略,拓展招聘渠道,开展、把控招聘活动、评估招聘效果; 3、协助制定培训管理体系,统筹公司内外培训资源,丰富培训形式。 4、制定培训计划,按计划开展培训活动,评估培训效果; ...
                                          • 人事助理

                                            10-12万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年

                                            发?#21152;冢?018-03-28 | 投递后:10天内反馈

                                            岗位职责: 1、负责公司招聘需求及招聘信息的汇总、招聘网站管理、分公司招聘周报编写 2、负责部分岗位的招聘,包括信息发布、简历筛选、邀约面试、初面?#26696;词?#36319;踪 2、入职、离职、异动、合同续签等人事流程跟进 3、总部及分公司花名册、档案、五?#25214;?#37329;信息、入离职信息等人...
                                          • 人力行政部助理经理

                                            15-30万 | 南京市 | 本科 | 3-5年

                                            发?#21152;冢?018-03-28 | 投递后:10天内反馈

                                            岗位职责 1、负责计划督办工作,分管行政事务管理、采购管理、信息化管理及品?#24179;?#35774;与传播管理工作。 2、行政管理体系搭建、办公分租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织。 3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采?#21644;?#31609;、固定资产及车...
                                          • 人力资源助理 相同职位

                                            2-4万 | 重庆-渝中区 | 本科 | 无经验

                                            发?#21152;冢?018-03-28 | 投递后:10天内反馈

                                            如果你对HR充满追求,对招聘充满激情; 如果想要成为更专业的猎聘能手,打造更专业的招聘团队; 那就请毫不犹豫的加入我们! 我们会给予人事专员最大的支持与激励,给你无限大的发展战平台展现才华; 只要你敢来,只要你想挑战,只要你充满激情,只要你拥有傲人的招聘技能; ...
                                          • 人力资源?#26412;?#29702;

                                            30-40万 | 上海市 | 大专 | 3-5年

                                            发?#21152;冢?016-07-28 | 投递后:10天内反馈

                                            Store business HR issue consulting, including incentive scheme, people development, assessment, status change, recruiting, ER. New H...
                                          白小姐三肖中特期

                                          <th id="hfgt0"><address id="hfgt0"><listing id="hfgt0"></listing></address></th>

                                          <address id="hfgt0"></address><track id="hfgt0"></track>

                                              <thead id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></thead>

                                              <sub id="hfgt0"></sub>

                                                <track id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></track>

                                                    <thead id="hfgt0"></thead>
                                                      <sub id="hfgt0"></sub>

                                                      <track id="hfgt0"></track>

                                                        <sub id="hfgt0"></sub>

                                                            <th id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></th>

                                                              <nobr id="hfgt0"><progress id="hfgt0"></progress></nobr>
                                                              <sub id="hfgt0"></sub>
                                                              <track id="hfgt0"></track>

                                                              <th id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></th>
                                                              <sub id="hfgt0"></sub>

                                                              <output id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></output>

                                                                      1. <li id="hfgt0"><ins id="hfgt0"><strong id="hfgt0"></strong></ins></li><dl id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></dl>

                                                                      2. <dl id="hfgt0"></dl>
                                                                        1. <dl id="hfgt0"></dl>
                                                                          <dl id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></dl>

                                                                          <output id="hfgt0"><font id="hfgt0"></font></output>
                                                                          1. <dl id="hfgt0"></dl>

                                                                                <dl id="hfgt0"></dl>

                                                                                  <th id="hfgt0"><address id="hfgt0"><listing id="hfgt0"></listing></address></th>

                                                                                  <address id="hfgt0"></address><track id="hfgt0"></track>

                                                                                      <thead id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></thead>

                                                                                      <sub id="hfgt0"></sub>

                                                                                        <track id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></track>

                                                                                            <thead id="hfgt0"></thead>
                                                                                              <sub id="hfgt0"></sub>

                                                                                              <track id="hfgt0"></track>

                                                                                                <sub id="hfgt0"></sub>

                                                                                                    <th id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></th>

                                                                                                      <nobr id="hfgt0"><progress id="hfgt0"></progress></nobr>
                                                                                                      <sub id="hfgt0"></sub>
                                                                                                      <track id="hfgt0"></track>

                                                                                                      <th id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></th>
                                                                                                      <sub id="hfgt0"></sub>

                                                                                                      <output id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></output>

                                                                                                              1. <li id="hfgt0"><ins id="hfgt0"><strong id="hfgt0"></strong></ins></li><dl id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></dl>

                                                                                                              2. <dl id="hfgt0"></dl>
                                                                                                                1. <dl id="hfgt0"></dl>
                                                                                                                  <dl id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></dl>

                                                                                                                  <output id="hfgt0"><font id="hfgt0"></font></output>
                                                                                                                  1. <dl id="hfgt0"></dl>

                                                                                                                        <dl id="hfgt0"></dl>