<th id="hfgt0"><address id="hfgt0"><listing id="hfgt0"></listing></address></th>

<address id="hfgt0"></address><track id="hfgt0"></track>

      <thead id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></thead>

      <sub id="hfgt0"></sub>

        <track id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></track>

            <thead id="hfgt0"></thead>
              <sub id="hfgt0"></sub>

              <track id="hfgt0"></track>

                <sub id="hfgt0"></sub>

                    <th id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></th>

                      <nobr id="hfgt0"><progress id="hfgt0"></progress></nobr>
                      <sub id="hfgt0"></sub>
                      <track id="hfgt0"></track>

                      <th id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></th>
                      <sub id="hfgt0"></sub>

                      <output id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></output>

                              1. <li id="hfgt0"><ins id="hfgt0"><strong id="hfgt0"></strong></ins></li><dl id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></dl>

                              2. <dl id="hfgt0"></dl>
                                1. <dl id="hfgt0"></dl>
                                  <dl id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></dl>

                                  <output id="hfgt0"><font id="hfgt0"></font></output>
                                  1. <dl id="hfgt0"></dl>

                                        <dl id="hfgt0"></dl>
                                          好猎头网-中高级人才猎头网站!服务热线:400-9910-288 好猎头   |   登录 注册
                                          首页   >  

                                          人才求职

                                           关键词
                                          所属行业
                                          请选择所属行业
                                          职位类别
                                          请选择职位类别
                                          工作地区
                                          请选择工作地区
                                          学历要求
                                          工作经验
                                          共为您?#19994;? 职位
                                          • 招聘专员 相同职位

                                            10-20万 | 天津市 | 本科 | 3-5年

                                            发?#21152;冢?019-03-07 | 投递后:10天内反馈

                                            招聘专员 主要负责销售类人员招聘 要求英语能交流,丰富的销售人员招聘经验,能独立开展面试,了解销售累职位的运营模式 ?#34892;?#36259;请发简历到[email protected]
                                          • 招聘经理 相同职位

                                            10-30万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

                                            发?#21152;冢?019-01-04 | 投递后:10天内反馈

                                            1、专业不限,全日制正规二本及以上学历,重点院校优先。 2、对人才招聘专业服务?#20449;?#21402;兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。 3、有工作经验,有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。 4、独立性强,乐于思考,有?#25176;模?#20570;事不轻言?#29260;?#21892;于不断寻找新的突破。 ...
                                          • 人事

                                            8-9万 | 长春市 | 初中 | 无经验

                                            发?#21152;冢?019-01-04 | 投递后:10天内反馈

                                            负责对外招聘,用手机在互联网平台上发布招聘信息,面试
                                          • 无责底薪7K高薪直招人事客...

                                            10-30万 | 深圳市 | 高中 | 无经验

                                            发?#21152;冢?019-01-04 | 投递后:10天内反馈

                                            1.推广专员:底薪6000元,每月增加500元,底薪封顶9000元+提成奖金(无业绩要求)无压力。?#20449;?#19981;限 2.?#20449;头?#24213;薪6000元,每月增加500元,底薪封顶9000元 3.人事专员:底薪7000元,每月增加500元,底薪封顶10000元 4.电话?#22836;?#35797;用...
                                          • 招聘经理 相同职位

                                            14-18万 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

                                            发?#21152;冢?018-12-24 | 投递后:10天内反馈

                                            职责描述:1、根据公司业务发展和部门用人需求,制定招聘计划;2、制定招聘方案,阶段性修订招聘策略并推动实施; 3、负责渠道管理机制的...
                                          • 招聘专员/助理

                                            6-8万 | 上海市 | 大专 | 1-3年

                                            发?#21152;冢?018-12-23 | 投递后:10天内反馈

                                            公司/行业:上市公司,专注于为世界五百强及大?#22242;訪劳?#36164;企业提供专业IT技术服务上班时间:做五休二,?#31995;?#24615;工作制职责:1、收集用人部门招聘需求,完成新增或补员需求;2、跟进从招聘前端到新员工入职管理的整个招聘过程;3、开拓上海本地校园招聘渠道并进行后期校园宣?#24067;?#23398;生招聘工...
                                          • 招聘专员/人力资源招聘岗

                                            5-8万 | 天津市 | 本科 | 1年以下

                                            发?#21152;冢?018-12-22 | 投递后:10天内反馈

                                            【岗位职责】:1、负责公司的人才招聘工作;2、统筹招聘渠道实施规划、发展、维护、拓展;3、招聘为主(工作占比70%),并辅助完成员工关系模块工作; 【任职要求】:1、专业不限,统招本科(必须为二本)及以上学历;2、2年以上招聘工作经验,具有工程类岗位招聘经验优先;3、熟...
                                          • 资深招聘专员

                                            面议 | 广州市 | 初中 | 1年以下

                                            发?#21152;冢?018-12-21 | 投递后:10天内反馈

                                            岗位职责:<br/>1、专业人员职位,能够单独全面负责公司全流程招聘工作;<br/>2、负责招聘渠道的拓展、更新和维护;<br/>3、实施招聘工作,撰写及发布招聘广告、进行简历筛选、邀约、做好初试考核及?#35789;?#30340;?#25165;牛?ltbr/>4、维护公司招...
                                          • 招聘专员/人事专员

                                            6-7万 | 上海-浦东新区 | 本科 | 1年以下

                                            发?#21152;冢?018-12-21 | 投递后:10天内反馈

                                            1、 协助上级与各用人部门沟通,确认招聘需求,制定阶段性招聘计划,并积极推动实施;<br/>2、 独立完成招聘渠道的日常维护、完善工作;能够提出开发招聘新渠道的合理化建议;<br/>3、 独立完成基层岗位的简历筛选、候选人沟通、面试接待等相关工作;<...
                                          • 招聘专员/培训专员

                                            7-10万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

                                            发?#21152;冢?018-12-21 | 投递后:10天内反馈

                                            岗位职责<br/>1、协助上级与各用人部门沟通,确认招聘需求,制定阶段性招聘计划,并积极推动实施;<br/>2、独立完成招聘渠道的日常维护、完善工作;能够提出开发招聘新渠道的合理化建议;<br/>3、独立完成基层岗位的简历筛选、候选人沟通、面试接...
                                          • 招聘专员/顾问

                                            14-25万 | ?#26412;?海淀区 | 本科 | 1-3年

                                            发?#21152;冢?018-12-20 | 投递后:10天内反馈

                                            岗位职责:1、根据现有业务发展需求,协助上级?#33539;?#25307;聘目标,制定并执行招聘计划;2、根据岗位要求搜索简历,对简历进行分类、筛选及电话沟通;3、组织相关部门人员协助完成?#35789;?#24037;作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟?#21152;?#20154;员进行背景调查,与拟?#21152;?#20154;员进行待遇...
                                          • 招聘专员 相同职位

                                            5-7万 | ?#26412;?朝阳区 | 本科 | 1-3年

                                            发?#21152;冢?018-12-20 | 投递后:10天内反馈

                                            岗位职责:1、根据现有业务发展需求,协助上级?#33539;?#25307;聘目标,制定并执行招聘计划;2、根据岗位要求搜索简历,对简历进行分类、筛选及电话沟通;3、组织相关部门人员协助完成?#35789;?#24037;作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟?#21152;?#20154;员进行背景调查,与拟?#21152;?#20154;员进行待遇...
                                          • 人力资源专员(招聘方向)

                                            7-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

                                            发?#21152;冢?018-12-20 | 投递后:10天内反馈

                                            1、根据现有编制及业务发展需求,负责招聘工作的开展;<br/>2、 负责校园招聘整体工作,跟进校园招聘,校企合作工作,维持与校方的良好合作关系;<br/>3、 开发、维护、评?#39304;?#20998;析各种招聘渠道,熟悉校园招聘,猎头招聘,了解RPO等渠道,促进招聘渠道使用...
                                          • 招聘专员 相同职位

                                            8-10万 | 上海市 | 大专 | 1年以下

                                            发?#21152;冢?018-12-19 | 投递后:10天内反馈

                                            工作职责: <br/>1、依据公司组织架构及业务部门用人需求,制定并实施招聘计划,完成招聘目标; <br/>2、拟定招聘方案,组织实施各类招聘活动; <br/>3、评估招聘效果;拟定相应的修改措施; <br/>4、协助各部门完成面试及?#21152;?..
                                          • 高级招聘专员(苏州)

                                            6-8万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年

                                            发?#21152;冢?018-12-14 | 投递后:10天内反馈

                                            职责描述:<br/>1、负责招聘渠道的开发及维护,通过各?#26234;?#36947;及时招聘符合岗位要求的各类人才?#21592;?#35777;公司的正常运行;<br/>2、参与公司年度人力资源规划,?#34892;?#20102;解公司和各部门的业务发展对人才的需求,?#34892;?#32452;织年度人力资源规划的分解和落实;<br/>...
                                          • 招聘专员 相同职位

                                            8-10万 | ?#26412;?#24066; | 本科 | 1年以下

                                            发?#21152;冢?018-12-13 | 投递后:10天内反馈

                                            主要岗位职责 Key Position Responsibilities:<br/>1.负责?#33539;?#21450;修改岗位说明书;<br/>2.及时发布招聘信息,维护招聘网站;<br/>3.积极执行招聘计划,负责招聘职位的简历筛选<br/>4.负责与候选...
                                          • Recruiting Sp...

                                            面议 | 上海市 | 本科 | 1年以下

                                            发?#21152;冢?018-12-12 | 投递后:10天内反馈

                                            1Primary Purpose and Overall ive of the Job (to be defined in only one sentence):<br/>?Be a communicator and an enthusiastic genera...
                                          • 招聘专员 相同职位

                                            面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年

                                            发?#21152;冢?018-12-12 | 投递后:10天内反馈

                                            Primary Purpose and Overall ive of the Job (to be defined in only one sentence):<br/>?Be a communicator and an enthusiastic general...
                                          • 招聘专员 相同职位

                                            7-10万 | 上海市 | 本科 | 1年以下

                                            发?#21152;冢?018-12-12 | 投递后:10天内反馈

                                            岗位职责:1.根据公司招聘人员的结构,不断完善招聘流程、拓展招聘渠道;2.招聘实施:负责发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试、部分职位?#35789;?#31561;工作的实施;背景调查及入职?#20013;?#31649;理;3.负责对招聘效果进行评估并及时反馈信息;4.负责组织人才市场调?#26657;?#20102;解人才...
                                          • 招聘专员/助理

                                            7-11万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

                                            发?#21152;冢?018-12-09 | 投递后:10天内反馈

                                            职责描述:1、在各大网站(58同城、赶集、百姓)发布信息为本集团招聘空缺人员,工作轻松一人一台电脑一台办工桌,工作轻松,环境优雅2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪,负责面试人员面试情况!3、组织、?#25165;?#38754;试,并?#21307;?#34892;人力资源初试;4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试...
                                          白小姐三肖中特期

                                          <th id="hfgt0"><address id="hfgt0"><listing id="hfgt0"></listing></address></th>

                                          <address id="hfgt0"></address><track id="hfgt0"></track>

                                              <thead id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></thead>

                                              <sub id="hfgt0"></sub>

                                                <track id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></track>

                                                    <thead id="hfgt0"></thead>
                                                      <sub id="hfgt0"></sub>

                                                      <track id="hfgt0"></track>

                                                        <sub id="hfgt0"></sub>

                                                            <th id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></th>

                                                              <nobr id="hfgt0"><progress id="hfgt0"></progress></nobr>
                                                              <sub id="hfgt0"></sub>
                                                              <track id="hfgt0"></track>

                                                              <th id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></th>
                                                              <sub id="hfgt0"></sub>

                                                              <output id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></output>

                                                                      1. <li id="hfgt0"><ins id="hfgt0"><strong id="hfgt0"></strong></ins></li><dl id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></dl>

                                                                      2. <dl id="hfgt0"></dl>
                                                                        1. <dl id="hfgt0"></dl>
                                                                          <dl id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></dl>

                                                                          <output id="hfgt0"><font id="hfgt0"></font></output>
                                                                          1. <dl id="hfgt0"></dl>

                                                                                <dl id="hfgt0"></dl>

                                                                                  <th id="hfgt0"><address id="hfgt0"><listing id="hfgt0"></listing></address></th>

                                                                                  <address id="hfgt0"></address><track id="hfgt0"></track>

                                                                                      <thead id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></thead>

                                                                                      <sub id="hfgt0"></sub>

                                                                                        <track id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></track>

                                                                                            <thead id="hfgt0"></thead>
                                                                                              <sub id="hfgt0"></sub>

                                                                                              <track id="hfgt0"></track>

                                                                                                <sub id="hfgt0"></sub>

                                                                                                    <th id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></th>

                                                                                                      <nobr id="hfgt0"><progress id="hfgt0"></progress></nobr>
                                                                                                      <sub id="hfgt0"></sub>
                                                                                                      <track id="hfgt0"></track>

                                                                                                      <th id="hfgt0"><meter id="hfgt0"></meter></th>
                                                                                                      <sub id="hfgt0"></sub>

                                                                                                      <output id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></output>

                                                                                                              1. <li id="hfgt0"><ins id="hfgt0"><strong id="hfgt0"></strong></ins></li><dl id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></dl>

                                                                                                              2. <dl id="hfgt0"></dl>
                                                                                                                1. <dl id="hfgt0"></dl>
                                                                                                                  <dl id="hfgt0"><ins id="hfgt0"></ins></dl>

                                                                                                                  <output id="hfgt0"><font id="hfgt0"></font></output>
                                                                                                                  1. <dl id="hfgt0"></dl>

                                                                                                                        <dl id="hfgt0"></dl>
                                                                                                                          龙虎山天气 探灵笔记百度百科 阿尔拉扬vs塔什干火车头 传统电子游艺 重庆时时彩官方网站app 3d中组三多少钱 台湾麻将番数表 龙门夺宝电子 全民内蒙古麻将官方网 森林舞会游戏机技巧 北京赛车开奖直播软件 曼联热身赛瓦伦西亚 绝地求生年兽模式 类似末世之丧尸来袭的小说 伯恩利球场 幸运狮子援彩金