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                                          容忍职场上的小人,决定了你的高度

                                          添加时间:2019-04-15 11:14:27
                                          浏览次数: 0
                                          公司就是江湖,形形色色的人都有,有人品好的,也有人品不好的。

                                          我们经常会碰到一种人,他们人前一套,人后一套,跟你在一起的时候,对你一顿猛夸,转身就会讲你的坏话。

                                          有这种人做同事,真的很讨厌。但是他们不会因为我们讨厌,就会因此不存在,在职场上,这些人我们避不开。

                                          我们不能因为厌恶他们,就从公司辞职,容忍小人是我们在公司的必修课,这决定了我们在职场上的高度。

                                          有句歌词说的很好:你不?#19981;?#37027;船上的人们,因此跳进了大海。

                                          这样太傻了。

                                          小丁最近就遇到一个让人烦心的事。她刚刚入司的时候,人生地不熟,一个人在公司有些孤独,还好同部门的一个女生,跟她走的很近。

                                          两个人还是老乡,小丁觉得特别幸运,没想到在这里还能碰到老乡,相互之间还能有个照应。

                                          在后来的交往中,小丁渐渐对她敞开心扉,被领导和同事穿小鞋了,小丁会把自己的不满和愤慨告诉这位同事。

                                          小丁对她很信任,觉得她不会把自己说的话告诉别人。

                                          后来部门里来了新人,这位女同事又和新人走的很近,就跟当初小丁来公司一模一样。

                                          而?#19968;?#20250;给这些新人,讲公司员工的一些八卦。

                                          小丁心里有种说不出的古怪和不舒服。

                                          她心里产生了一种想法:这个同事会不会把自己的事情,讲给别人听?

                                          于是某一天吃饭的时候,她和其他同事聊起来。

                                          话题一说开,所有同事都纷纷吐槽,这个同事经常人前一套,背后一套,当着你面说话可好听了,但是等你转身一走,她就把你的事情当成笑话到处讲。

                                          几乎部门所有的人,都在背后被她中伤过。

                                          小丁听得脸色发白,这位同事是真小人无疑了。

                                          这些小人擅长挑拨离间,在一个人面前说另一个人的坏话,把部门同事的关系,挑拨的紧张起来,从中达到自己的目的。

                                          跟这种人相处,一定要把握好跟他们的距离。

                                          跟他们走的太近了,其他同事会认为你们是一路人,从而对你敬而远之,你的名声就不太好听了。

                                          而且跟小人走的太近,会让他们知道你的情况,从中掌握把柄,这对你的未来不利。

                                          如果你完全不理他,见面也不打招呼,总是摆出一副冷冰冰的面孔,他们会生气,找到机会就会摆你一道。

                                          对付小人最好的办法就是点头之交,不热情,但是也不主动。

                                          文文在公司也碰到了一个小人,这个同事私底下帮文文取了几次快递,文文觉得能帮忙就互相帮一下,就帮她拿了几次外卖。

                                          在同事眼里,这两个人经常来往,关系还不错。

                                          有一次上班的时间,她发过来消息,说自己想买衣服,但是不知道怎么选,让文文发几个好看的链接。

                                          文文想也没想,就把链接发给她了,这位同事转手就把截图发给领导,诬陷文文上班的时候网购。

                                          两个人私底下相处的时候,这位同事有时候会破口大骂,指责公司的领导如何傻逼,文文也是不懂事,有时候还会一起吐槽领导如何不靠谱。

                                          后来这位同事在领导面前打小报告,说文文说他的坏话,最后领导忍无可忍之下,把文文调到一个不起眼的岗位。

                                          小人就是看出了,文文是不会把这些事往外讲,而她会。

                                          在职场上,逃不开和小人相处,一定要看破他们的小伎俩,避免损失。

                                          小人的存在,可?#36828;?#28860;你的修养,?#28909;?#36991;不开,那就把和他们相处当成历练,提升自己的涵养,在为人处事上变得更成熟。

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