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                                          怀孕了?去把离职手续办了吧!!!

                                          添加时间:2019-05-16 14:12:28
                                          浏?#26469;?#25968;: 0
                                          我刚刚进入职场的时候,部门有一位女同事,每天挺着大肚子来上班。

                                          她长了一双圆圆的眼睛,性格活?#27599;?#26391;,混熟了之后,她还让我贴着肚皮听她孩子的胎动。

                                          其实她的活泼后面藏着心累。

                                          她有时候告诉我,她很担心领导在她快生的时候把她开除掉。

                                          我那时候太小,不懂人心复杂,当时我心想,这份工作?#32622;?#26377;多难,平常也不要加班,工作强度不大,一天八小时工作,其实四五个小时就做完了,剩下时间都在摸鱼,领导不至于吧。

                                          ?#36824;?#22905;好像跟我想的不一样,她一直拼命工作,每天挤着公?#24576;?#26469;上班。

                                          产检都是趁周六,周?#25307;?#24687;的时候去做。

                                          她一直活得很谨慎小心,眼看着肚子一天比一天大,我都有些担心她这样上班能抗的住吗?

                                          怀孕九个月的时候,她还在上班。

                                          有一天领导路过的时候,她小心地问了领导一句:我已经快生了,想请假一周到医院去。

                                          领导抬起头看了她一眼,示意她去办公室。

                                          那天他们在办公室待了十几分钟,等那个女生回到座位上之后,她小声而又忧郁的对我们?#25285;?#22905;失业了。

                                          那天下午财务给她结算了工资,她抱着一个小纸箱子离开了办公室,一周之后在QQ上通知大家:是个儿子,八斤重。

                                          她走了以后,原先的工作全部都转移到了我这边。

                                          原来领导在她怀孕初期的时候,就没有打算留下她,招聘我进这个部门,就是为了有一天顶替她的位置。

                                          想起她离开时的背影,我有点心酸。

                                          职场女性真是不容易,要小孩这个问题就能难倒一大票人,生吧!害怕耽误了工作,不生吧!又?#22278;?#36215;家庭。

                                          生孩子这个敏感话题,是每个职场女性的一块心病。

                                          在领导的眼里,女性员工怀孕了之后,要给她放产假,这段时间公司要维持正常的运转,就要把她的工作交给其他员工来完成。

                                          对其他员工来说增加了负担,而休产假员工的基本工资还要发,等于她没有给公司创造价?#25285;?#20294;是还要继续给她发钱。

                                          想想都觉得不爽。

                                          而且领导还会认为,有了孩子之后的女员工,如果孩子有点什?#27425;?#39064;,就会请假,影响公司的正常运作。

                                          做妈妈的女人,心?#32423;?#33457;在孩子身上,会影响工作效?#21097;?#32780;且有孩子之后只求无过,不求有功。

                                          出于这些方面的考虑,很多企?#31561;?#20026;招聘妈妈是一种损失。

                                          其实这种看法有些片面,根据数据显示,很多妈妈比大家想象的坚强的多,职场妈妈往往会创造更多的价值。

                                          我认识一位女生在生孩子之前,她可以说是一名朋克少女,抽烟喝?#31080;?#36842;样样精通。

                                          而?#31227;?#27668;火爆,是那种生起气来能动手抽别人脸那种。

                                          生小孩之前,在工作上也没有什么定性,不想干了,分分钟离职。

                                          生完孩子之后,她整个人都变了,身材珠圆玉润,脾气也好了。

                                          问她怎么变了这么多,她苦笑着?#25285;?#37117;是养孩子养的呗。

                                          现在她?#37096;?#22987;收?#36130;?#27668;,想在工作上闯出一番天地,给自己孩子一个更好的经济条件。

                                          以前没有长性的她,现在连请假都不请。

                                          职场妈妈往往更有耐心,善于管理情绪,生过孩子的女性,为了家庭和孩子,反而更有成功的动力。

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